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2019广西柳城县卫计和教育系统事业单位招聘公告【招87人】
来源:http://www.jgjjl.com 编辑:www.kb88.com 2019-02-05 20:54

  来源:柳州市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-01-10 14:30:08点击量:

  为优化人员结构、提高整体素质,根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发[2011]155号)的精神,结合柳城县事业单位发展需要,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现将2019年柳城县卫计和教育系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  全日制大学本科及以上学历,获学士及以上学位,择业期内的应届普通高校毕业生。

  详见附件2《2019年柳城县卫计和教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》

  (四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

  5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

  本次招考所涉及的学历、学位、资格证等有关的时间计算均以2019年8月31日为截止日期。

  1.第一种报名方式:参加2019年广西综合性高校毕业生现场双向选择洽谈会

  报名者于2019年1月18日前将报名材料提交到柳城县人才服务管理办公室。邮寄地址:柳州市柳城县大埔镇白阳南路2号,邮编:545200。

  (1)《2019年柳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);

  (3)2018年应届毕业生需提供学历证、学位证、应届生就业推荐表,2019年应届毕业生提供就业推荐表;

  招聘单位收取考生报名材料并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。

  教育系统事业单位岗位拟定于2019年2月,卫计系统事业单位岗位拟定于2019年3月,具体时间待定。

  根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选,达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,报柳城县人力资源和社会保障局审核后,上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人才服务管理办公室公告栏进行公告。教育系统事业单位岗位采取教学能力测试的方式进行面试,卫计系统事业单位岗位采取结构化的方式进行面试,满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

  面试时间教育系统岗位拟定于2019年2月,卫计系统岗位拟定于2019年3月,具体时间待定。

  根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1比例确定考察人选,并在柳城县人民政府门户网站和柳城县人才服务管理办公室公告栏进行公示。考察不合格的,不予聘用。

  根据考察结果按1:1比例确定体检人选,体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

  根据笔试、面试、考察、体检结果,经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选,并在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人才服务管理办公室公告栏进行公示,三只松鼠圣诞节广告策划 2!公示期为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,上报柳州市人力资源和社会保障局审批后,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,可按照规定程序和时限,从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补,并按规定进行考察、体检,公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

  (二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。

  点击下载柳城县卫计和教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表