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天津华北地质勘查局所属事业单位2019年公开招聘工作人员实施方案
来源:http://www.jgjjl.com 编辑:www.kb88.com 2019-04-18 11:02

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发【2011】10号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2017】37号)等规定,天津华北地质勘查局所属事业单位2019年面向社会公开招聘事业编制工作人员89名,具体方案公告如下。

  招聘单位、岗位名称、招聘条件、联系方式等信息详见《天津华北地质勘查局2019年公开招聘计划表》(附件1)

  2019年4月15日—4月23日,在天津华北地质勘查局网站公布招聘方案(网址:)。公告期间不接收报名材料。

  采取网上报名方式。报考人员将报名材料扫描依次插入word文档,连同近期1寸免冠彩色电子照片一并发送到报考单位指定邮箱,邮件主题及word文档名称必须按“姓名+性别+年龄+所学专业+报考岗位+岗位代码”格式及顺序填写。

  (1)应届毕业生提交材料:报名表(粘贴照片并本人签字)、身份证(二代)、学校盖章确认的所学专业证明(如就业协议书、就业推荐表等)、招聘岗位要求的其他材料(如职称、英语、业绩、奖项)。

  (2)社会人员提交材料:报名表(粘贴照片并本人签字)、身份证(二代)、学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料(如职称、英语、业绩、奖项)。

  各招聘单位根据公布的资格条件要求,及时对报名人员进行资格审查,资格审查结果应在考生报名后48小时之内通过电子邮件给予答复。对未通过资格审查的人员,应明确告知原因。

  3、每个岗位的报考人数与招聘人数比例低于3:1时,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。招聘单位应及时通知报考上述岗位并通过资格审查的人员在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。

  通过资格审查的人员,参加由天津华北地质勘查局统一组织的笔试,满分为100分,主要测试岗位所需的理论知识及专业能力水平。笔试成绩确定后七个工作日内在天津华北地质勘查局网站公布(网址:)。

  笔试结束后,按笔试成绩由高到低顺序,根据各岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位面试人选。达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试前,进入面试的人选须携带以下材料到招聘单位进行资格复审。因资格复审不合格或放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,按笔试成绩由高到低顺序依次递补。资格复审具体时间、地点由招聘单位负责通知。

  1、应届毕业生携带材料:报名表(粘贴照片并本人签字,一式三份)、身份证(二代)、学校盖章确认的所学专业证明(如就业协议书、就业推荐表等)、招聘岗位要求的其他材料(如职称、英语、业绩、奖项)等原件及复印件。

  2、社会人员携带材料:报名表(粘贴照片并本人签字,一式三份)、身份证(二代)、学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料(如职称、英语、业绩、奖项)等原件及复印件。

  面试为结构化面谈,满分为100分,主要考察参加面试人员的综合能力及素质。面试时间、地点在天津华北地质勘查局网站另行公布(网址:)。

  面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的权重合成总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),其中笔试、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩低于60分的不予聘用。

  总成绩将于面试工作结束后五个工作日内在天津华北地质勘查局网站予以公布(网址:)。实例分析:在产品设计中如何运用产品经理的逻辑思维?尊龙娱乐官

  总成绩60分及以上的考生按总成绩由高到低顺序,根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例,确定各岗位体检人员。若考生总成绩并列,出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况,按笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。因考生放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺时,按总成绩由高到低顺序依次递补。

  体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

  由招聘单位对应聘者进行全面、客观、公正的考察,主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考察结束后,由招聘单位出具考察意见。因考察不合格导致岗位出现空缺时,按总成绩由高到低顺序依次递补。

  体检考察结束后,招聘单位根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘人员名单,并在天津华北地质勘查局网站进行公示(网址:),公示期为七个工作日。公示期满,无反映问题或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,并上报天津市人力资源和社会保障局备案。

  此次公开招聘实行回避制度,由天津华北地质勘查局纪委办公室全程监督。对违反招聘工作纪律的相关人员,视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律、不符合招聘条件的报考人员,取消其考试资格或聘用资格。

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